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5 dicas para uma empresa evitar uma ação trabalhista.
Enquanto Advogada Trabalhista e com uma grande experiência defendendo reclamantes, pude constatar que vários RHs estão desorganizados, mas, isso se dá pela visão que a empresa possui de não ser preventiva quando se trata de evitar ações trabalhistas e não investir em um time de profissionais adequados para esse trabalho. Compartilhamos 05 dicas essenciais para evitar ações trabalhistas na sua empresa
Nara Brito Barro Advogada
25 de mar.4 min de leitura
O que fazer quando a empresa não está depositando o FGTS e nem repassando a contribuição ao INSS?
A empresa que emprega uma pessoa tem diversas obrigações. A primeira delas é a obrigação de registrar o empregado, pois, somente pessoas com a carteira registrada tem direito ao FGTS ou as contribuções previdenciárias (INSS), pois, estão vinculados ao registro.
Quem não tem o registro na carteira, mas, é tratado como empregado, terá que ajuizar uma ação trabalhista para ter o vínculo de emprego reconhecido e, com isso, requerer na mesma ação os depósitos não realizados.
Nara Brito Barro Advogada
13 de mar.3 min de leitura
Comuniquei minha demissão e descontaram meu aviso-prévio do meu acerto. Como reaver esse valor?
Na hipótese de pedido de demissão pelo EMPREGADO ele deve cumprir o aviso prévio de 30 dias senão, vai ter descontado 01 mês de salário.
Nara Brito Barro Advogada
12 de mar.3 min de leitura
