Instruções sobre os tipos de documentos e atos para empregados adotarem e obterem para provarem o contrato de trabalho e rescisão indireta.

Estamos em contato com casos em que empregados estão em regime híbrido (parte presencial e parte virtual/remota) e estão em negociação.

• Uma das primeiras coisas que aprendi ao começar a estudar a visão sistêmica voltada à Advocacia foi a atuar com Empatia Sistêmica.

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